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输入这个题目是时候,我在想到底用什么标题好点,例如"碰上爱玩游戏的员工,怎么办”等。
新近公司招了一名平面设计人员,上班没有几天,就已经开始在上班时间玩网络游戏了。对于年轻人,贪玩,迷恋网络游戏,我是比较理解的。我弟弟就是其中一员,他唯一的爱好就是网络游戏。因此,我还是比较理解这名员工的。
不过,在上班时间内玩,我还是有点无法接受。虽然,我和对方说过,象他这样的工种,只要他能够按时把任务完成,不用天天到公司来都可以。因为我的看法是,搞设计这类东西,灵感不是时时有,他有时候可能需要一个积累的过程。不过,在我第一次看到他玩游戏的时候,我单独和他讲过,不要在公司里面玩,如果你觉得没有灵感的话,可以到外面走走之类的。因为那样会影响其他同事。
没有想到,才说过没几天,今天又看到他在玩了,从上班开始,就一直在开战。只要我这里有一点声响,那边马上就切换电脑窗口,转换到工作的页面上去。为了“不影响”他,我都忍着不出去倒水了,呵呵。
我在想,是否事后再单独和他谈谈呢?
当然,他是否将游戏当成了灵感来源?如果真是这么说,我觉得借口的成分更多。因为一个包装,他需要至少两天才能完成。让他去设计公司的VI,除了和我最初的一次沟通(其实是我向他说明大概的方向)之后,就再也没有看到什么动静了。
我是比较尊重员工的个性发展的,我希望在不影响工作的情况下,可以“自由活动”,但是,对于在公司内的这种行为,我还是比较难以接受,毕竟办公区域是开放的,每个人都可以看到对方的行为,这种情况下,对其他同事来说,难道不是造成很到的不平衡吗——凭什么他可以上班玩游戏,为什么公司不管一官等想法。
大家说说看,对于这种情况,我该怎么开口呢?